En seconde année, selon la date de signature du contrat, les apprentis auront maximum 20 à 21 semaines de formation en centre et 31 à 32 semaines en entreprise. Pendant les semaines en centre de formation, les apprentis effectueront 31h en cours avec les étudiants sous statut scolaire auxquelles s’ajouteront 4h dédiées au groupe d’apprentis uniquement. Idéalement le contrat débute le 1/08/ de l’année N pour se terminer le 31/07 de l’année N+1. Une semaine de révision aux examens, (congé légal auquel peuvent prétendre les apprentis sur leur temps en entreprise), sera programmée dans le mois qui précède les épreuves. Les candidats à l’apprentissage en 2^e année seront confirmés en fin de 1^re année par l’équipe pédagogique et à condition que le stage de 1^re année aboutisse à la signature d’un contrat d’apprentissage pour l’année suivante. Le nombre maximum de contrats d’apprentissage est fixé à 25% de la cohorte.

BTS Maintenance des Systèmes

BTS Comptabilité Gestion

BTS Conseils et commercialisation de solutions techniques